勞保Date back ?勞工保險可以好似MPF咁, 員工返咗工60日內先買? 勞保十二傳說之十一 勞保Date back? 相信香港好多初創企業的老闆們係創業之前, 大部份都曾經打過工, 對強積金MPF應該唔會陌生, 到自己出來攪生意需要請員工時, 都知道需要喺員工正式返工後60日內幫佢申請好MPF戶口去開始供款. 由於老闆們之前都未必係做HR位, 好容易誤以為勞工保險係同MPF一樣都有60日寛限時間俾佢地去慢慢處理返好. 介紹返, 其實強積金MPF 係由積金局MPFA 去管, 而勞工保險 (僱員補償) 則係設於勞工法例之下, 亦即由勞工處去管. 雖然兩樣野都係政府為一班打工仔著想而設, 但由於方向不同措施上都各有不同. 勞保Date back– 不同部門, 不同要求 強積金 MPF 設立目的係為打工仔提供一個退休儲蓄工具, 應付將來退休後的生活開支, 著眼點係長期儲蓄, 再加上考慮到僱員行政上的因素, 所以現行積金局的法例係豁免僱主為受僱不足60日的僱員開立戶口及供款(不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員) 勞工保險 Employee compensation 相對MPF係應付受僱員工65歲後的退休生活, 勞保係為眼前每日工作時間中每分每秒面的工作去做好意外風險管理. 由於無人估到工傷會係幾時發生, 一個少少的工傷都可能會引發一連串龐大既醫療開支同終身傷殘損失. 所以現行法例係要求僱員由第一日返日時, 就已經需要有效既勞保保障. 如果出現保障真空期, 變相所有潛在風險都要由老闆去承擔了. MPF可以date back, 勞保都一樣可以? 即時生效? 勞保王經常收到求救查詢, 話鋪頭 / 寫字樓剛剛俾勞工主任巡查時發現原來未買好勞保, 要補交返, […]
