Category Archives: 勞保ABC

辦公室保險-IT勞工保險〡勞保王

辦公室保險 - 辦公室綜合保險- 商業綜合保險-勞保王

辦公室保險 – 辦公室綜合保險– 商業綜合保險 辦公室保險-第3站- 電腦/資訊科技篇 辦公室保險-香港因為受天然資源及巿場定位所限, 不少傳統工種已經式微. 但世界科技發展一日千里,近15-20年來係香港從事電腦/資訊科技的勞動人口穩定上升, 現在已經逼近10萬. 香港有賴本身已經係國際金融中心, 加上本地政府支持等因素(創新科技署- 創科創投基金, 香港X科技創業平台), 愈來愈多國際大型創科公司, 將香港設為全球總部或核心辦公室. 特別近年就算係普羅大眾亦都會不時聽到嘅新四大核心科技 ABCD :A ( Artificial Intelligence,人工智能 )、B ( Blockchain,區塊鏈 )、C ( Cloud Computing,雲端計算 ),以及D ( Big Data,大數據 ).  相信喺各行各業因業務需求, 而出現嘅數碼提升, 甚至嘗試建立專屬嘅電子平台等因素底下, 香港本土從事資訊科技嘅人數只會愈來愈多. 行業風險: 一般來講, 就好似其他最低風險的室內文職工種一樣, 電腦/資訊科技員工主要時間都係鍵盤上工作, 風險當然非常有限. 但按勞保王過往收到查詢的經驗, 不少客人最初介紹公司業務性質係電腦/IT, 但再繼續傾談後, 往往原來牽涉更多不同範圍. 一般只需要在辦公室內工作的最低風險電腦程式員/技術人員支援 例如: 軟件開發公司, 雲端服務公司, 網絡保安公司 需要操作軟硬件安裝的外出工作人員 例如: 伺服器服務公司, […]

餐廳保險-餐飲勞工保險〡勞保王

餐廳保險-餐飲勞工保險-店鋪保險-勞保王

餐廳保險 / 餐飲勞工保險 / 飲食業保險 / 店鋪保險 餐廳保險-為了幫各行各業的朋友更容去了解自己份勞工保險保單, 勞保王將會按不同行業, 逐一幫大家簡單介紹一下. 民以食為天, 餐廳保險 / 飲食業保險應該係其中個最多中小企老闆想了解多D的勞工保險行業: 第一站就係 餐廳篇 最近兩年香港經歷冠狀病毒疫情, 香港政府因抗疫而頒布的限聚令, 餐飲業務/表列處所的運作模式等措施, 確實令所有餐飲業經營者同其他各受疫情影響行業一樣, 真係要每樣營運成本都要計得好清楚, 慳得一蚊就一蚊! 行業特點: 營運成本主要集中係鋪租及食材, 視乎餐廳定位, 人工開支佔比例亦佔約10-20% 餐廳保險- 飲食行業風險: 中餐廳 (酒樓, 茶餐廳, 火煱店, 粥鋪, 中菜外賣店) 西餐廳 (包括其他非中餐, 例如法國菜餐廳, 意大利菜餐廳, 日本菜餐廳) 其他 (咖啡店〡甜品店〡雪糕店〡面包鋪) 行業相關的勞保報價常見補充問題: 餐廳堂食座位有多少? 餐廳 / 食店的每天營業時間 ? 餐廳廚房有否用明火煮食? 或是全只用電爐? 餐廳員工是否需要負責送外賣? 需要送外賣的話, 係單單步行定係要渣電單車或貨車? 適用於餐廳保險(綜合商業保險)的特殊條款介紹: food poisoning […]

商業綜合保險-商鋪保險〡勞保王

商業綜合保險-商鋪保險-店鋪保險-勞保王

商業綜合保險-勞工保險間間保險公司賣的都一樣, 點解報價時要問咁多資料? 商業綜合保險- 香港巿面上提供勞工保險的公司, 保額各方面都係按政府勞工處僱員補償條例去做設定, 但勞保王時常收到不少僱主或HR查問, 聽到其他朋友間公司明明都係10個人返工, 點解佢地個勞工保險費用會平過自己公司份勞保保單? 勞保王明白好多人都以為香港嘅勞保工保險係單純按員工人數去計算保費, 唔可以話你錯晒, 但其實保險公司核保部的精算師 Actuary / 核保師 Underwriter, 係會用一籃子不同的因素去評估唔同行業的營運風險的.  所以當大家whatsapp 搵勞保王問勞保報價嘅時候, 除非係將到期的現有保單, 可以簡單提供續保通知書renewal notice 俾我地 (裏面會有保險公司基本需要的報價資料), 否則新公司新投保查詢勞保報價的話, 我地都會需大家先提供基本資料: 1) BR copy 香港商業登記證副本 2) 工作地址( 如跟BR不同) 3) 業務類型 4) 員工人數 / 工種 / 年薪 商業綜合保險- 隨便報, 邊間保險費用平就可以用邊間? 勞保王曾經聽過有客戶朋友反映, 有保險代理行家, 為咗想將保費報價減低D去做成生意, 竟然私自幫客人向保險公司提供非真實投保信息, 例如: 需要體力勞動的工種改為報純文職, 10個同事返工但只報2個, 月薪3萬變8000…等等. 持有呢種保費平但非如實申報資料的保單, 萬一不幸地出現咗工傷情況, 結果只會係承保保險公司會發現真實情況, 而同受保公司展開漫長關於賠償的爭辯. […]

勞保Date back ?勞工保險可以好似MPF咁, 員工返咗工60日內先買? 勞保十二傳說之十一

勞保Date back- 無買勞保-無買勞工保險

勞保Date back ?勞工保險可以好似MPF咁, 員工返咗工60日內先買? 勞保十二傳說之十一 勞保Date back? 相信香港好多初創企業的老闆們係創業之前, 大部份都曾經打過工, 對強積金MPF應該唔會陌生, 到自己出來攪生意需要請員工時, 都知道需要喺員工正式返工後60日內幫佢申請好MPF戶口去開始供款. 由於老闆們之前都未必係做HR位, 好容易誤以為勞工保險係同MPF一樣都有60日寛限時間俾佢地去慢慢處理返好. 介紹返, 其實強積金MPF 係由積金局MPFA 去管, 而勞工保險 (僱員補償) 則係設於勞工法例之下, 亦即由勞工處去管. 雖然兩樣野都係政府為一班打工仔著想而設, 但由於方向不同措施上都各有不同. 勞保Date back– 不同部門, 不同要求 強積金 MPF 設立目的係為打工仔提供一個退休儲蓄工具, 應付將來退休後的生活開支, 著眼點係長期儲蓄, 再加上考慮到僱員行政上的因素, 所以現行積金局的法例係豁免僱主為受僱不足60日的僱員開立戶口及供款(不適用於從事建造業及飲食業的臨時僱員) 勞工保險 Employee compensation 相對MPF係應付受僱員工65歲後的退休生活, 勞保係為眼前每日工作時間中每分每秒面的工作去做好意外風險管理. 由於無人估到工傷會係幾時發生, 一個少少的工傷都可能會引發一連串龐大既醫療開支同終身傷殘損失. 所以現行法例係要求僱員由第一日返日時, 就已經需要有效既勞保保障. 如果出現保障真空期, 變相所有潛在風險都要由老闆去承擔了. MPF可以date back, 勞保都一樣可以? 即時生效? 勞保王經常收到求救查詢, 話鋪頭 / 寫字樓剛剛俾勞工主任巡查時發現原來未買好勞保, 要補交返, […]

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